El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictat una resolució en què estableix una major protecció per als cuidadors de persones amb discapacitat.
A ningú escapa que la funció de cuidador de persona amb discapacitat implica un important esforç que afecta tant la seva vida laboral com personal. Tal com comentàrem al nostre article sobre la guarda de fet a Catalunya, segons la llei civil catalana: «és guardadora de fet la persona física o jurídica que té cura d’un menor o d’una persona en qui es dona una causa d’incapacitació, si no està en potestat parental o tutela o, encara que ho estigui, si els titulars d’aquestes funcions no les exerceixen.», i entre les seves funcions s’hi inclou la de cuidar a la persona amb discapacitat.
Doncs bé, en la recent sentència d’11-9-25, el TJUE estableix que els treballadors que tenen cura de familiars amb discapacitat tenen dret a ajustos raonables per part de l’ocupador. Des que l’empresa tingui coneixement de la situació del treballador com a cuidador, ha d’adoptar les mesures necessàries per adaptar el lloc de treball. A la resolució del TJUE consta que:
«La Directiva 2000/78 i, en particular, el seu article 5, en relació amb els articles 24 i 26 de la Carta dels Drets Fonamentals i amb els articles 2 i 7, apartat 1, de la Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, han d’interpretar-se en el sentit que un empresari prohibició de discriminació indirecta establerta a l’article 2, apartat 2, lletra b), d’aquesta Directiva, a realitzar ajustos raonables, en el sentit de l’article 5 de la dita Directiva, respecte d’un treballador que, sense ser ell mateix discapacitat, presta al seu fill afligit d’una discapacitat l’assistència que li permet rebre la major part de les cures que requereix la seva cura empresari.«
Encara que la resolució es refereix concretament a fill amb discapacitat, del seu tenor argumentatiu cap entendre que la protecció s’estén a qualsevol familiar amb discapacitat.
Campos Catafal és un despatx d’advocats a Barcelona que porta assessorant i representant als seus clients des de 1983. Recordeu que el present article és informatiu i no substitueix l’assessorament legal d’un advocat. Si vol el nostre assessorament professional sobre aquest tema, contacti amb nosaltres.
Aquest lloc utilitza cookies i tecnologies similars per oferir-li una navegació a mida i millorar els nostres serveis, així com per finalitats estadístiques. Si continua navegant per aquest lloc, accepta que n'ha estat degudament informat. Més informació
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.