Demande de Devis (sans engagement)
Saber què és la ineptitud per ser assistent a Catalunya, què vol dir i quan s’aplica és important quan es tracta de sol·licitar el nomenament d’un assistent, especialment si és amb funcions representatives (antic tutor) d’una persona amb discapacitat.
Ser assistent legal d’una persona amb discapacitat a Catalunya implica assumir una sèrie de responsabilitats. Es tracta d’assumir les funcions que la persona afectada no podrà fer per si mateixa. En cas de tenir funcions representatives, no només es tracta d’acompanyar i donar suport, sinó també de representar la persona amb discapacitat en decisions importants de la seva vida diària.
Per garantir que aquesta tasca es realitzi amb respecte, ètica i professionalitat, hi ha una sèrie de requisits que s’han de complir. No totes les persones poden exercir aquest rol: hi ha situacions en què algú pot ser considerat no idoni per exercir les funcions d’assistència. En aquest article ens endinsem en què significa la ineptitud per ser assistent a Catalunya, quines són les causes més comunes i com es pot evitar.
La ineptitud és la situació en què una persona no compleix les condicions necessàries per exercir com a assistent d’una persona amb discapacitat. En altres paraules, es considera que no reuneix la capacitat, la conducta o les garanties ètiques i personals que requereix el càrrec. A Catalunya, l’assistent -com comentem en una entrada anterior- reemplaça les institucions de tutor i de curador, tal com determina el Decret llei 19/2021, en regular les mesures de suport a les persones amb discapacitat.
L’autoritat judicial ha de valorar si la persona proposada és apta per al càrrec tenint en compte la seva relació amb la persona assistida, el seu comportament previ i la seva capacitat per actuar en benefici seu. Especialment, es té en compte si hi ha situació de risc d’abús, conflicte d’interessos o influència indeguda.
La valoració de la ineptitud per al càrrec d’assistent, no és una sanció, és una mesura de protecció que busca garantir un suport adequat, respectuós i lliure de conflictes d’interès a la persona amb discapacitat.
Entre les causes més habituals d’ineptitud trobem:
Limitacions que impedeixin complir correctament les funcions o comprendre els drets de la persona assistida.
Situacions on l’assistent podria obtenir beneficis personals o econòmics contraposats al benestar de la persona assistida.
Antecedents penals, denúncies per maltractaments o comportaments poc ètics poden motivar una declaració d’idoneïtat.
Si no hi ha una relació de confiança o comunicació amb la persona assistida, el jutjat pot considerar que el suport no serà adequat.
Haver gestionat malament una tutela o assistència anterior també pot influir negativament en noves valoracions.
🟢 En resum:
La ineptitud cerca protegir la persona amb discapacitat i assegurar que rebi el suport més adequat, sempre respectant la seva voluntat.
La valoració de la ineptitud correspon al jutjat, no a la família ni a les entitats socials. El familiar que estigui interessat en el nomenament haurà de facilitar les circumstàncies i, si escau, prova suficient perquè el jutjat pugui valorar l’aptitud o la ineptitud de la persona proposada. Així mateix, el jutge escoltarà directament la persona amb discapacitat per garantir que el procés respecti la seva voluntat.
Si el jutge determina que la persona no és idònia, ho farà constar a la seva resolució i designarà una altra persona o entitat més adequada. El nomenament d’una entitat es preveu en supòsits en què no hi ha persones de l’entorn familiar o comunitari que vulguin assumir l’assistència, o que hi hagi incorrin en causa d’ineptitud o conflicte d’interessos.
A més, el jutjat pot revisar el nomenament si canvien les circumstàncies o sorgeixen conflictes d’interès.
Ser considerat a causa d’ineptitud, això és no idoni per al càrrec, no implica una inhabilitació definitiva. La persona afectada pot actuar legalment per revisar o millorar la seva situació:
És possible presentar un recurs d’apel·lació davant de l‘Audiència Provincial dins el termini de 20 dies, amb assistència d’advocat i procurador.
Es poden preparar noves proves o certificats que mostrin canvis positius o la superació de les causes d’ineptitud.
Si la ineptitud es manté, l’assistent pot col·laborar d’altres maneres, com ara suport familiar o emocional, sempre que no hi hagi restriccions judicials.
En qualsevol moment, l’assistent nomenat pot ser remogut si es donen determinades circumstàncies, per exemple la seva ineptitud, incomplir els deures del càrrec, actuar de manera negligent, tenir problemes de conducta amb la persona assistida, etc.
🟢 En tots els casos, el sistema català busca afavorir la millora i la participació responsable, no sancionar.
La figura de l’assistent a Catalunya és una peça clau per a la inclusió i l’autonomia de les persones amb discapacitat. L’assistència està concebuda com un mitjà de protecció a disposició de persones amb discapacitat que per les seves condicions psicofísiques necessiten ajuda per exercir-ne la capacitat plena.
En aquesta funció de protecció, la ineptitud es configura com una garantia de protecció i transparència, que assegura que el suport s’exerceixi amb empatia, ètica i respecte, sense conflicte d’interessos i amb el respecte degut a la persona.
El paper del jutjat, i la possibilitat de revisar les decisions, reforcen la confiança en un sistema com l’actual centrat en la persona assistida, el benestar i la voluntat.
Ser assistent, en definitiva, és un acte de responsabilitat i de compromís amb la dignitat humana.
Ser “no idoni” vol dir que una persona no compleix les condicions personals, ètiques o legals per exercir com a assistent d’una persona amb discapacitat. En general, es considera que està incurs en causa d’ineptitud o conflicte d’interessos. El jutjat avalua cada cas segons el Codi civil de Catalunya.
La decisió la pren l’autoritat judicial, que valora sobre la base de la prova presentada, i escolta també la persona assistida abans de resoldre.
Sí. La resolució es pot recórrer davant l’Audiència Provincial en un termini de 20 dies, amb l’ajut d’advocat i procurador.
Entre les més habituals hi ha conflictes d’interès, antecedents penals, mala gestió prèvia, manca de confiança o comunicació amb la persona assistida i limitacions personals per exercir el càrrec.
Sí. La ineptitud no és permanent. Si canvien les circumstàncies o la persona deixa d’estar sotmès a causa d’ineptitud o de tenir conflicte d’interessos amb la persona assistida, el jutjat en pot revisar la valoració.
Campos Catafal és un despatx d’advocats a Barcelona que porta assessorant i representant als seus clients des de 1983. Recordeu que el present article és informatiu i no substitueix l’assessorament legal d’un advocat. Si vol el nostre assessorament professional sobre aquest tema, contacti amb nosaltres.
Aquest lloc utilitza cookies i tecnologies similars per oferir-li una navegació a mida i millorar els nostres serveis, així com per finalitats estadístiques. Si continua navegant per aquest lloc, accepta que n'ha estat degudament informat. Més informació
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.