Quan una PIME creix de manera constant durant varis anys, arriba el punt en que s’ha de valorar si la realització d’una operació de reestructuració empresarial podria ser beneficiosa. Els motius per a tal reestructuració poden ser diversos:

• Minimització de riscos: Especialment important quan l’empresa té patrimoni personal barrejat amb el professional (vehicles personals, habitatges, etc.) o quan ha acumulat patrimoni (terrenys, altres negocis, etc.) ja que tal patrimoni podria estar exposat als riscos propis de l’activitat empresarial, com podria ser una disputa de socis, una pèrdua de creixement, etc. En el cas d’una empresa familiar és important planificar la seva successió generacional.
• Preparació estratègica davant eventualitats com una fusió, una incorporació de socis, una ampliació de l’activitat, un estalvi dels costos administratius, un canvi d’estratègia comercial, etc.
• Obtenció d’uns accionistes compromesos i estables.
• Professionalització de la companyia, augmentant així la seva productivitat.
• Estalvi fiscal (aprofitament de pèrdues fiscals etc.): És important tenir present el règim fiscal aplicable a la reestructuració empresarial ja que, en molts casos, determinarà la manera de procedir amb aquesta.

Les reestructuracions poden representar canvis importants en un o diversos aspectes d’un negoci. Aquests aspectes es poden classificar, encara que moltes vegades s’entrellacen entre si i donen lloc a canvis simultàniament:

• Processos de l’empresa com a conseqüència de nous mercats, noves tecnologies, nous canals, etc.
• Recursos humans com a conseqüència d’adaptacions de plantilla a les necessitats de l’empresa: variació de salaris, flexibilització de recursos, etc.
• Estructura de costos fixos com a conseqüència d’un procés de “outsourcing”.
• Localitzacions productives com a conseqüència de decisions de deslocalització industrial.
• Estructura financera o fonts proveïdores de recursos financers.

En definitiva, una reestructuració societària facilita les opcions estratègiques d’una empresa per a la seva continuïtat empresarial en les diferents situacions en què es pugui trobar (compres, fusions, vendes, etc.).

Campos Catafal porta assessorant i representant a emprenedors, autònoms i empreses des de 1983. Recordeu que el present article és informatiu i  no substitueix l’assessorament legal d’un advocat. Si vol el nostre assessorament professional sobre aquest tema, contacti amb nosaltres.